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江西教师招聘考试：统考说明
江西省的考试政策是很多考生关心的事。江西教师招聘考试采用统考模式，笔试由省里统一组织，面试由各地自行安排。具体科目设置上，中小学岗位笔试包括教育综合知识和学科专业知识，幼儿岗位笔试为幼儿教育综合知识。成绩计算方式存在差异，中小学岗位笔试面试各占50%，幼儿岗位笔试占40%面试占60%。感兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
江西教师编考试是统考。江西教师招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试是全省统一组织考试，使用同一份试卷，面试是各地区根据自身情况自行组织安排。
江西省教师招聘考试科目：
中小学：中小学教师岗位笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》，笔试和面试成绩各占50%。
幼儿：幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
江西教师招聘考试公告发布时间确定了吗内容有哪些
笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
试题类型和分值。教育综合知识单科试卷满分为100分，学科专业知识单科试卷满分为150分，题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
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