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广西2024年公务员笔试时间安排

2026-06-08

广西公务员2024笔试时间备受关注。笔试时间的安排直接影响着备考的进度和计划,近几年广西公务员笔试时间有逐渐提前的趋势,2024年预计将在2月下旬或3月下旬进行。今天小编就来详细解读广西公务员2024笔试时间的具体安排,以及笔试科目的相关要求。感到兴趣的小伙伴跟着小编深入了解一下吧

广西2024年公务员笔试时间安排

一、广西公务员2024笔试时间(参考往年)

根据近几年广西公务员笔试时间可推测,广西公务员2024笔试时间大概将可能在2月。

近几年广西公务员笔试时间:

2023年广西公务员笔试时间2月25日-26日;

2022年广西公务员笔试时间7月9日-10日;

2021年广西公务员笔试时间3月27日-28日;

2020年广西公务员笔试时间8月22日-23日;

2019年广西公务员笔试时间4月20日-21日;

2018年广西公务员笔试时间4月14日-15日。

由此可知,近几年广西公务员笔试时间逐年提前。按此推算,广西公务员2024笔试时间将有可能在2月下旬或3月下旬。(具体以官网发布消息为准!)

二、广西公务员2024笔试科目(参考往年)

广西公务员2024笔试科目为行测和申论(部分职位需加考一科专业科目)。

广西省考公务员笔试包括公共科目和专业科目,公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目,分值各100分。《计划表》中机构层级为自治区级、市级的综合管理类职位(以下简称A类职位”)使用A卷;《计划表》中机构层级为县级、乡镇级的综合管理类职位(以下简称B类职位”)使用B卷;《计划表》中行政执法类职位(以下简称C类职位”)使用C卷;《计划表》中的合并职位按较高的机构层级确定试卷类型。

报考公安机关执法勤务类职位及特殊招录职位的人员除参加公共科目笔试外,还需参加专业科目测试(考试大纲可在广西人事考试网查询),分值为100分。

2024广西公务员考试分数查询说明

2024广西公务员考试分数查询说明

2024广西公务员考试成绩查询时间为2024年4月3日起,考生可通过广西人事考试网自行查询本人笔试成绩。2024广西公务员考试分数线为A类职位公共科目总成绩不低于110分,且行测成绩不低于50分。B类职位总成绩不低于110分,且行测成绩不低于50分。C类职位总成绩不低于100分,且行测成绩不低于45分。面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位总成绩不低于90分,且行测成绩不低于40分。

2024广西公务员考试成绩查询入口

经研究,现将广西壮族自治区2024年度考试录用公务员笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下:

一、A类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验成绩不低于50分。艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向公安英烈子女招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验成绩不低于50分。

二、B类(县级、乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验成绩不低于50分。艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向公安英烈子女招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验成绩不低于40分。

三、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验成绩不低于45分,专业科目测试成绩不低于45分。

四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于90分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

考生即日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)自行查询本人笔试成绩。

广东事业单位2024年招聘成绩查询时间及流程

2024年广东事业单位笔试成绩查询入口于5月13日开通,笔试成绩在广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)"(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)公布,应聘人员可登录查询。

笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定,及时向社会公布。

1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的,将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试,并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

2.资格复审。面试前,事业单位或者其主管部门对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

对不符合招聘条件的,取消其面试资格,并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的,事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试组织。面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行,面试成绩当场公布。

面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定,并及时向社会公布。

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