培训提问技巧与步骤详解

教育解读相关的内容，培训互动设计是很多考生和家长关心的事。一场好的培训需要师生双向互动，而提问就是最直接的互动形式，但很多学员不知道问什么、怎么问。今天小编整理的OPSA提问框架给出了具体思路，四个步骤各有侧重，职场人参加培训时照着用效果很好。感到兴趣的朋友与小编一起来了解一下吧

在培训过程中提问是促进理解和学习的重要手段。以下是一些有效的提问技巧：

提问类型

心中要有预估的答案。

O（Open）：使用开放式问题，鼓励学员探索答案。

P（Paraphrase）：复述答案，确认信息一致性。

S（Summarize）：总结答案，强调正确信息。

A（Add）：添加信息或建议，进一步探讨。

结束语