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公务员任用任人唯贤原则分析
公考知识相关内容，公务员任用原则是高频出现的知识点。任人唯贤和德才兼备不仅是考试内容，更是实际工作中的用人标准。今天小编要给大家梳理的就是这两个原则的准确含义和相互关系。感兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。这里的任人唯贤，有两层意思：一是指用人的标准是贤”，不能以亲疏作为用人的标准；二是在符合国家规定的程序之下，举贤”不避亲，这里的亲”并不是指亲属，包括故人、同事、朋友等。应当以是否有真才实学作为衡量用人的标准。
公务员的基本素质
政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
心理素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质
身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
选调生含义与区别
选调一般指公务员选调，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是部分党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。
公开选调，就是公开的选拔调用公职人员。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。
1、中央选调生：含金量最高，需要同时满足党员、学生干部和校级奖励三种条件才具有报考资格。中央选调生是不对外公布的,只面向部分985"院校，需要学校内部推荐。
2、定向选调生：相对中央选调生而言好考。一般是指部分省份面向国内部分重点高校，定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。
3、非定向选调生：也称公开选调，集中选调，非定向选调生等，面向全日制本科及以上学历应届毕业生。
选调生考试报名条件要点
选调生考试报名条件有中共党员（含预备党员）；全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生等条件。
1、有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生；
2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献；
3、中共党员（含预备党员）；
4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书。2011年来，部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、三支一扶"人员等）也可以参加报考；
5、本科生须是校级以上三好学生"、优秀学生干部"或者二等奖以上优秀学生奖学金"获得者，研究生须是校级以上三好研究生"、优秀研究生干部"或者研究生优秀奖学金"获得者；
6、参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、三支一扶"人员等）报考，年龄方面各省份一般适当放宽。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。