教师考编笔试内容有哪些

公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。每年考教师编制的人很多，但笔试到底考哪些科目，很多人还是一头雾水。小编今天就把这个问题说清楚，编制教师招聘笔试内容总体分三种类型，有的考公共基础加教育理论，有的考学科知识加教育理论，还有的只考教育综合知识，三种形式的考试范围和难度侧重各有不同。感到兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧

编制教师招聘考试笔试内容分为三种类型，第一种为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”的形式，第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科。

教育理论基础包含教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识;公共基础知识包括政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容;学科专业知识为考生所报考学科学段的专业知识。

教师考编面试内容要求与现场表现

教师招聘面试考的是试讲和说课。1、试讲：就是进行课堂模拟，需要考生根据提供的内容，进行教学情境模拟，进行授课，并要产生积极有效的互动。2、说课：会限制一定的教学场合，考生需要依据教学大纲、任务目标等，向考官陈述教学目标、重难点、教学过程、教学手段等等。

1、试讲

考生需要模拟真实课堂，把考官当做自己要上课的学生，依据教学大纲、教材内容等，创设好特定的教学环境，完成教学任务，时间要求一般是15到20分钟。考察的是考生对于教学、学情、学生的整体把握能力，同时也考察考生是不是掌握了课程要求的内容，能不能在教学中实际展现并体现自己教案涉及的创新点。

2、说课

在说课部分，会设定某种教学场景，考生需要依据教学大纲、教育相关理论等内容，分析本次教学的主要任务是什么，陈述当前教学任务要达到什么目标，明确本次教学中有哪些重难点，在说明的过程中，需要讲说完整的教学过程、教学方法等，还需要与听课者进行讨论，他们也会提出相应的问题，考生需要直面交流，给出具体的答案。