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云浮市郁南县2023年农业农村局招聘公告

2026-09-08

2023年广东云浮市招聘动态是很多考生和家长关心的事。郁南县农业农村局发布招聘公告,计划招录财务工作人员1名。今天小编整理的就是这次招聘的具体安排,报名时间为10月11日至13日,现场报名和网上报名两种方式可选,报名材料需准备身份证、户口簿、学历证明等,材料审核不符合条件的不得参加考试。感到兴趣的小伙伴和小编一起看看吧

云浮市郁南县2023年农业农村局招聘公告

因工作需要,郁南县农业农村局拟向社会公开招聘工作人员1名,根据招聘的相关规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次计划招聘财务工作人员1名,从事本单位财务工作,男女不限。

二、招聘条件

(一)报名人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍(云浮市内户籍优先录用),遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

2.身体健康,具有正常履行岗位职责必备的身体条件、专业知识和业务能力;

3.大专以上学历,会计类专业。

4.年龄18至35周岁(1988年10月1日至2005年9月30日出生);

5.熟悉办公软件(金山WPS Office文字处理和表格处理)和财务软件,具备一定的语言表达、文字写作和组织协调能力。

6.服从工作安排,积极完成单位分配的各项任务,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。

(二)有下列情形之一的人员,不得报名:

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内,在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.受党纪处分、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2023年10月11日至10月13日(上午8:00至11:30 ;下午2:30至5:30)。

3.报名方式:

(1)现场报名。应聘人员到报名现场索取《郁南县农业农村局公开招聘工作人员报名表》,并用钢笔或黑色签字笔如实填写;提供本人户口簿、身份证、学历(学位)证等复印件一式一份,并同时出具原件核对。

(2)网上报名。报名人员于规定时间内将本人户口簿、身份证、学历(学位)证等扫描件和《郁南县农业农村局公开招聘工作人员报名表》电子版以压缩文件(命名为农业农村局招聘+姓名”)方式发送至报名邮箱ny7592234@163.com,报名材料原件在后续环节审核,所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

(二)资格审查

报名结束后,由县农业农村局负责组织资格审查,符合报考资格的由县农业农村局通知参加面试。

(三)面试

报名资料经审核后,符合条件的应聘人员将于2023年10月16日至2023年10月20日期间面试完毕,具体面试时间以电话通知为准。面试时需提供本人有效身份证原件。

(四)体检

面试合格后按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员名单,体检费用自行负担,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(五)公示与聘用

经体检合格的拟聘人员按有关规定进行公示,公示七个工作日。经公示无异议后按国家相关规定签订劳动合同,享受有关规定待遇,工资和社保福利待遇参照本单位现行编外合同工标准执行。

四、其他

本公告未尽事宜,由郁南县农业农村局负责解释。

郁南县农业农村局

2023年10月10日

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湖州两山农产品贸易有限公司因业务发展需要,现向社会公开招聘第三方劳务派遣工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件和岗位要求

(一)招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项规章制度,无不良记录;

2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心;

3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备良好的心理素质。

(二)招聘岗位要求

详见《招聘计划表》

二、招聘程序

1.报名。报名时间自发布公告之日起至2023年10月16日,采用网络报名方式,报名人员通过微信扫一扫识别二维码,在规定时间内进行网上报名,逾期不再受理。

2.资格初审。报名结束后,进行资格初审。

3.笔试入围。初审确定笔试入围人员,具体笔试时间地点另行通知,如入围人数不足开考比例,将不开考。

4.面试。根据资格初审确定面试人员,具体面试时间地点另行通知(未进入面试名单不再另行通知)。

5.体检。根据最终成绩(笔试面试各占50%),确定拟录用人员,拟录用人员需提供医院体检健康证明。

6.考察。对体检合格人员进行全面考察,重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。

7.公示。经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

8.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定签订劳动合同,实行试用期制度,试用期满经评价不合格的予以解聘。应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,从其他应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员收到通知后,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,依次递补。

三、工资待遇

按照公司薪酬制度执行。

四、其他

(一)请应聘者保持通讯工具畅通,以便工作人员和您取得联系;

(二)应聘资料进入公司人才储备库,未被录用者的资料公司代为保密,恕不退还,敬请谅解。

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