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浙江青田县国有资产控股集团2023招聘公告

2026-09-10

浙江青田县2023招聘动态是很多考生和家长关心的事。国有资产控股集团发布国企招聘信息,招聘劳务派遣工作人员1名。今天小编整理的就是这次招聘的完整内容,报名时间、条件要求全列出来了,想报名的可以对照准备。感到兴趣的朋友们跟着小编了解了解哦

浙江青田县国有资产控股集团2023招聘公告

根据青田县国有资产控股集团有限公司工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。相关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名,择优聘用。

二、招聘条件

1.坚持党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质和职业道德,无任何违法违纪行为记录;

2.有牢固的服从领导、服从管理意识,吃苦耐劳,坚持原则,做事严谨、认真、细心;

3.普通高校本科及以上学历,专业要求:汉语言文学专业、新闻学、工商管理类。年龄35周岁以下,熟悉电脑操作和常用办公软件的运用;

4.具有策划经验者优先考虑;

5.身体及心理健康,具备胜任岗位要求的身体条件。

三、聘用及人员管理

1.用工方式:劳务派遣方式。

2.聘用:签订正式劳动合同,首次签订劳动合同期限为半年。合同到期后由青田县国有资产控股集团有限公司根据工作需要,向青田县侨乡人力资源有限公司提出续签或解聘意见。。

3.人员管理:由青田县芝田人才科技发展服务有限公司对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度依照公司规定执行。青田县侨乡人力资源有限公司负责对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

四、薪酬待遇及工作时间

1.薪酬待遇: 年薪6-6.5万

2.工作时间:按照用工单位工作时间执行。

五、现场报名

1.现场报名所需材料:《招聘劳务派遣工作人员报名表》(附件)张贴近期正面免冠彩色1寸照片1张,本人身份证、毕业证及相关职业资格证书原件及A4纸复印件各1份,履历表1份,提交报名处审核。

2.报名时间:2023年10月12日–10月28日,上午8:30–12:00、下午14:30–17:00(周末休息)。

3.报名地点:青田县新大街文化会展中心19楼1910办公室

附件:招聘劳务派遣工作人员报名表

浙江丽水青田2023年旅游发展有限公司招聘说明

浙江丽水青田2023年旅游发展有限公司招聘说明

因工作需要,公开招聘派遣制工作人员3人(派遣至青田县旅游发展有限公司石门景区),现将有关事项公告如下:

一、劳务派遣招聘岗位: 工作人员3名

二、工作地点和待遇

(一)工作地点:青田旅游发展有限公司

(二)薪资待遇:基本参照编外,有提成;做五休二,有五险一金、年终奖。

三、招聘基本条件

(一)专科及以上,户籍不限,男女不限,年龄18-40周岁;

(二)五官端正形象佳,语言表达流畅,具有良好的沟通协调能力,有较强的敬业精神与工作责任心,应急应变能力佳。

报考人员除具备上述岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:

1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法,爱岗敬业,正直诚信,品行端正,有良好的职业素养;

3.身体健康,能适应所招聘岗位的工作需求。

四、招聘程序和办法

招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、资格审核、比选面试、择优聘用的方式进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2023年10月13日----2023年10月31(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

2.报名地点:青田县旅游发展有限公司(鹤城街道涌泉街26号2楼执法局旁)。

咨询电话:0578-6512883。

3.报名方式:现场报名,凡符合报考条件的人员请下载填写《报名登记表》(见附件1)与本人身份证、毕业证书、学位证书、工作经历、获奖情况等相关证件(证明原件及复印件)、应届毕业生需提供就业推荐表,留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需带上近期免冠一寸照片。

(扫码下载附件《报名登记表》)

4.初审:根据岗位所需条件将对报名人员进行初审,根据报名人员提供的报名表等资料进行比选,比选后确定面试对象,并通知考生。

(二)面试

1.面试时间、地点:另行通知。

2.考生凭本人身份证参加面试。

(三)确定入围体检对象

面试结束后,按招聘数1:1确定入围体检对象。

(四)体检、考察和聘用

1.通过面试的人员,需通过体检。

2.考察内容参照相关政审内容(无犯罪记录)并附加征信情况,拟聘用人员应在规定时间内,提交相关考察材料。

3.根据面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员并向社会公示3个工作日,公示无异议后,按规定办理聘用手续,在规定时间内报到,无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格,考试人员放弃或被取消入围、聘用资格,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。

4.聘用后签订劳动合同,试用期满后,经考核不合格者解除聘用。

青田侨乡人力资源有限公司

2023年10月12日

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