2023江苏苏锡通科技产业园区招聘政府购买服务岗位11人及岗位要求

2026-10-31

2023年江苏考试安排是很多考生和家长关心的事。苏锡通科技产业园区此次招聘政府购买服务岗位，既是求职信息，也是公考资讯中的常见动态。小编梳理了报名条件、现场报名方式、笔试面试安排及成绩计算等环节，并整理材料清单、考察公示和递补规则，方便相关人员按时间准备，少走弯路。同时查看拟录用人员公示结果，关注后续办理安排，保留好相关材料。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧

南通苏通科技产业园汇通人力资源有限公司(以下简称汇通公司)是苏锡通园区国有人力资源公司。因工作需要，受苏锡通科技产业园区管委会委托，面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公平、公开、竞争、择优。

二、招聘岗位及相关要求

详见附件1《岗位简介表》。

三、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.满足对应岗位学历及专业要求，年龄在35周岁及以下(详情见附件1《岗位简介表》);

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、作风正派，有较强的事业心和责任感;

4.身体健康，具备正常履职所报考岗位的身体条件;

5.具备报考岗位所需的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

四、报名时间、方式及注意事项

(一)报名时间、方式

1.报名时间：

2023年11月6日-11月10日(工作日)，上午09：30-11：30，下午13：30-17：00。

2.报名方式：

本次招聘采取现场报名的方式进行，每名考生只能报考一个岗位，报名成功后不能修改。报名时须提供相关材料原件和复印件交至苏锡通园区海伦路80号苏锡通政务中心305-1(苏通科技产业园汇通人力资源有限公司办公室)。

咨询电话：0513-51080130。

(二)报名注意事项

1.报名材料包括：

①《报名登记表》一份(附件2);

②本人近期二寸免冠正面彩照1张并粘贴于报名登记表中;

③本人身份证原件(供审核)和复印件(不退);

④学历证书的原件(现场审核后退还)和复印件(不退);留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(现场审核后退还)和复印件(不退);

⑤《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网//www.chsi.com.cn打印);

报名可由应聘者本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托者除提供委托人的授权委托书和报名材料外，还需提供自己的身份证复印件(授权委托书自行起草)。

2.必须由应聘者本人如实填写《报名登记表》并手写签字，凡弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。

3.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3:1方可开考。若达不到开考比例则由汇通公司会同有关用人单位讨论研究后视情况决定是否核减岗位，后续招聘事宜另行通知。

五、考试

(一)笔试

报名且通过审核的人员参加笔试，笔试内容为专业知识或公共基础知识。考试不指定大纲、教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩以百分制计算。

笔试人员名单苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。

(二)面试

根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。

面试人员名单及面试时间、地点将在园区网站(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。

面试采用结构化面试，主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力及处理事务能力等基本素质进行综合考察，同时对适岗能力进行评价。面试成绩以百分制计算。

(三)成绩计算

综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

六、体检和考察

1.体检根据总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(考试总成绩相同者取面试得分高者，面试同分者取笔试最后一题得分高者进入体检)。

2.体检合格人员进入考察。体检合格人员凭汇通公司开具的介绍信至本人户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。

七、公示和录用

1.体检及考察合格的拟录用人员名单在苏锡通科技产业园区网站(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。

2.对公示无异议的，由汇通公司在公示结束后一个月内办结录用手续。规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。

3.递补

在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分递补：

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟录用人员公示的结果影响聘用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

(6)本次招聘所有岗位递补两次后不再递补。

八、人员性质、工资待遇及职业前景

1.人员性质：本次招聘的人员均与汇通公司签订劳务派遣劳动合同。

2.工资待遇：税前年收入在6.5万元左右。另按规定缴纳社保公积金、享有午餐、节日慰问、年度体检等福利。

3.职业前景：结合用人单位对购买服务工作的绩效评价，经严格考核后，对表现特别优秀的人员，后续可择优选拔进入园区国有企业平台。

九、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作接受社会监督。

监督电话：0513-85985027。

十、其他事项

1.本次招聘不收报名费。

2.笔试时须携带本人身份证。

3.应聘者保证填写的《报名登记表》内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，我方可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

4.招聘期间，应聘人员须及时自主查阅通过苏锡通园区网站(www.stpac.gov.cn)及苏通人力资源服务产业园微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。

本公告未尽事宜可咨询电话：0513-51080130。

附件2：报名登记表.xls

附件1：岗位简介表.pdf

2023年四川南充市顺庆区引进医疗卫生专业人才11人报名公告

为深入实施人才强区战略，优化全区人才结构，经研究决定面向社会发布南充市顺庆区2023年度引进医疗卫生专业人才公告，具体内容如下：

一、引进对象

符合岗位条件要求的医卫人才(不包括已在顺庆区医疗卫生事业单位工作的在编人员)。

二、引进条件

(一)报考者应具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2. 具有正常履行岗位职责的身体条件;

3. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

4. 具体年龄要求以岗位需求为准，年龄计算的截止日期为2023年11月11日;

5. 符合引进岗位要求的学历学位(详见附件1)。报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的学历学位要求"表述完全一致。国外、境外留学人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。

(二)有下列情形之一者不得报名

1. 曾受过各类刑事处罚的;

2. 曾被开除党籍、开除公职的;

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

4. 尚未解除党纪、政纪处分的;

5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的;

6. 尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员)及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员(期满截止时间为报名第一日，不含第一日);

7. 按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8. 有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、引进方式

采取直接考核招聘的方式进行。

四、引进程序

(一)报名

1. 报名时间：2023年11月11日至2023年11月30日，逾期不再补报。

2. 报名方式：网上报名或现场报名。网上报名人员可通过四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏"(http://202.61.89.231/)、南充人事考试中心"(www.ncpta.cn)、南充市顺庆区人民政府"门户网(www.shunqing.gov.cn)下载报名资料，在规定时间内将报名所需资料发送至指定邮箱(ncsqqwrcb@163.com邮件统一命名为报考岗位+报考者姓名")进行报名。现场报名人员需携带相关报名资料到中共南充市顺庆区委人才办进行报名。

3. 报名时需提供以下资料：

(1)填写完整并按要求签字盖章的报名表(附件2)电子档或电子扫描件1份;

(2)本人身份证扫描件或电子照片1份;

(3)近期免冠2寸彩色照片1张(附在报名表上);

(4)学历、学位证书扫描件各1份。海外留学回国人员另须提供教育部认可具有国内同等学力的相关证明扫描件或电子照片;

(5)各岗位条件相应证明材料扫描件或电子照片1份;

(6)报考者认为需提交的其他材料扫描件或电子照片1份。

(二)资格审查

报名时，由区委人才办、区人社局、区卫健局等相关部门会同用人单位对报考者基本情况、报名资料进行初审，并对初审合格人员发送面试通知。面试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于2:1，博士研究生不受开考比例限制。若仍未达到开考比例，则取消该岗位考核计划;因岗位取消，按照自愿的原则，已经报考的人员可以调剂到其他符合条件的岗位。

(三)面试考核

整个面试考核环节由区委人才办、区人社局负责组织实施，卫生健康主管部门、用人单位组成考核招聘工作组进行面试考核，主要考核报考者的专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。面试考核成绩总分为100分，考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。面试考核成绩低于80分者，取消进入体检环节资格。

(四)体检

根据招聘名额和报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试成绩相同影响人员取舍的，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。

进入体检人员由区委人才办、区人社局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的空额，可从同一岗位参加面试考核人员中根据成绩由高到低排序依次递补1次，体检时间、地点等具体安排另行公告或通过邮件、电话通知。

(五)考察

根据面试考核表现及体检结论等额确定考察人选，因考察不合格或自愿放弃等原因出现的空额，不再进行递补。

(六)公示及办理手续

根据面试、体检和考察结果，对拟引进人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无不良反映或者有反映但不影响引进的人员，按机关事业单位人员聘用有关规定，在规定时间内(具体时间另行通知)办理聘用或调动手续。

五、政策待遇

引进人才工作满1年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活补贴等相关政策待遇。本次编制内刚性引进人才在顺庆最低服务年限为5年，服务期内不得调动到其他机关事业单位。

六、工作安排

1. 区委组织部(区委人才办)、区人社局负责指导本次人才引进工作，区纪委监委全程参与并监督本次人才引进的资格审查、面试考核、体检、考察等工作;

2. 区卫健局具体负责组织实施本次卫生专业人才引进工作。

咨询电话：0817-2729826;0817-2243377

咨询人：赵老师;罗老师点击查看

监督电话：0817-2241847