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公转私会计处理会计分录的处理方式
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。围绕公转私的会计处理，今天小编结合常见业务场景梳理相关分录思路，重点说明劳务派遣代发工资、银行手续费以及直接由公户支付工资时的不同处理方式。文中也会补充到账时间、合法用途和风险边界，帮助财务人员对照业务性质检查凭证，少走弯路。从银行回单到会计凭证，各环节都要保持一致。感到兴趣的朋友们与小编一起来了解一下吧
公转私的会计处理，如何做会计分录?
举例说明：劳务派遣公司公户转私户用于代发工人工资，如何进行会计处理?怎么做会计分录?
借：其他应收款——私人姓名
贷：银行存款
如果是直接从公户支付工资的，则会计分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
公账转私账时产生的手续费应当计入财务费用。
知识拓展：从老板账上转到对公账户的会计分录怎么做?
公转私一般多长时间到账?
1、行内转账到账时间
公转私如果属于行内转账的，那么提交转账申请成功后，对方第一时间可收到款项。即立即到账。
2、跨行转账到账时间
公转私如果属于跨行转账的，到账时间分为两种情况：
(1)实时转账，提交转账申请成功后，对方在第一时间可收到款项，能够立即到账。
(2)普通转账，提交转账申请后，通常1至3个工作日内到账。
公转私指的是什么?
公转私指的是企业基本存款账户向个人银行结算账务转账。支付员工的薪酬、佣金或者支付个体户贷款等都是常见的合理用途。
注意事项：公转私如果没有合法依据，转账数额又比较大，则有可能构成非法经营罪。
企业工会经费计提凭证分录怎么写
企业工会经费除了可以用于职工集体福利支出，还能用于组织会员春游秋游、退休离岗的慰问支出。计提工会经费时，应如何做会计分录？
工会经费计提如何写会计分录？
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
1、工会经费计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬一工会经费
2、工会经费交纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
工会经费计提比例
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。