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2023云南昆明市五华区西翥街道自然灾害综合应急救援队招聘公告解读版
2023云南考试安排是很多考生和家长关心的事。西翥街道自然灾害综合应急救援队招聘，是这次应急救援岗位招生的重要资讯。今天小编将招聘公告中的关键内容进行了分类整理，涵盖西翥街道岗位报名、测试、审查与聘用等事项，便于关注此类招聘信息的人员迅速获取重点。公告结构清晰，查阅起来比较方便。整体信息较集中，理解起来没有障碍。感到兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
根据西翥街道自然灾害综合应急救援队工作需要，现面向社会公开招聘应急救援队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘过程中坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。
二、招聘人数
招聘应急救援队员10名。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正;为人诚信，责任心强;具有高度的敬业精神和团队合作意识;无任何违法违纪不良行为记录。
(二)热爱应急救援事业，有较高的政治思想素质，身体健康，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无色觉异常，无重度平跖足，无不良嗜好，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，团结互助，服从组织安排。
(三)户籍不限，年龄在18–35周岁，身高168（cm）以上，具有完全劳动行为能力。专业技能人员、有应急工作经历的人员可适当放宽。
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
3.被行政机关、事业单位开除的;
4.道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒史等不良行为的;
5.有其它不适宜聘用情形的。
四、招聘程序
招聘程序按照报名、测试(面试、体能测试)、资格审查、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
地点：云南润邦人力资源服务有限公司
报名所需材料：报名者需提供本人户口簿、身份证、学历证、机动车驾驶证、军人退伍证、建档立卡贫困户证明、扑火工作经历等相关证件材料原件及A4纸复印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片4张，并如实填写《五华区西翥街道自然灾害综合应急救援队招聘队员报名表》。
（一）面试测试应聘人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等;
（二）体能测试体能测试项目为5公里跑步(需在35分钟内完成)。
经综合测试评定成绩，择优进入下一环节。
（三）资格审查
西翥街道办事处和云南润邦人力资源服务有限公司招聘人员共同对报名人员的身份、年龄、学历、身高、视力等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其招聘资格。
(四)政审
资格审查合格者列入政审考察对象，由派出所出具思想政治表现、道德品质等主要有关材料。
（五）体检
由本人到县级以上医院体检，出具一份2023年体检表（体检费用自理）。
(六)公示、聘用
经综合评定择优录取，对拟聘用人选经公示无异议后，按规定办理有关聘用手续。试用期为一个月。
五、工资待遇
(一)工资标准
1.试用期工资3160元/月/人；
2.试用期届满转为正式聘用的五华区西翥街道应急救援队员，工资标准为人均5700元/月（含五险），按《西翥街道自然灾害综合应急救援队管理规定》发放；
（二）食宿安排
1.统一集中食宿，个人每月交纳伙食费130元。
六、聘用管理
(一)对聘用人员，试用期1个月，试用期通过考核聘用的签订劳动合同。
(二)聘用人员实行集中食宿、准军事化管理，按《西翥街道自然灾害综合应急救援队管理规定》安排轮休。
(三)聘用后按规定定期、不定期进行考核。对考核合格者，记录在卷；对考核不合格者，第一次予以通报，并按照《西翥街道自然灾害综合应急救援队绩效考核的规定》降低其绩效奖，第二次考核不合者予以辞退。在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，第一次予以警告，若经责令屡次不改的予以辞退。
(四)聘用人员在规定时间内签订劳动用工合同，逾期不报到签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。
（五）未按合同履行合约的应承担相应的责任。
（六）本公告效力，10人招满后截止。
(七)本公告由西翥街道办事处应急处置中心负责解释。
昆明市五华区西翥街道办事处
云南润邦人力资源服务有限公司
2023年11月02日
（扫描二维码下载应聘人员登记表）
2023湖南岳麓山大科城人才科技发展有限公司招聘2人咨询与报名说明
湖南岳麓山大科城人才科技发展有限公司(以下简称大科城人才公司)是由政府出资、社会资本参与、依托专业团队运营的政府+市场"模式打造的专业人才服务公司。公司受湘江新区某国有企业委托招聘2名工作人员。
一、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘岗位1个，计划招聘人数2人。具体岗位及资格条件如表格所示：
见附件
二、招聘程序
发布信息--报名--面试考核--深度沟通--意向人员谈薪--背景核实--体检--录用。
1.本次招聘采取网上报名方式，根据岗位条件要求，每人限报1个岗位，报名信息发送到指定邮箱。大科城人才公司组织专家进行简历甄选后择优推荐给委托单位面试。
2.报名邮箱：hr@dkcrc.com。按模板内容填写《2023年湖南岳麓山大科城人才科技发展有限公司报名表》(见附件，以下简称《报名表》)，邮件标题格式统一按大科城人才+岗位+姓名"填写。
3.报名材料：身份证正反面、学历学位证(应届生提供学生证)、学信网电子注册备案表复印件。报名材料以《报名表》附件的形式发送至报名邮箱。
4.报名时间：2023年11月1日--11月7日。
5.报名要求：请应聘人员如实提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一经核实将取消其应聘资格。
三、其他
1.咨询电话：0731-85058303(周一至周五9:00-12:00、13:30-18:00)。
2.监督电话：点击查看。
3.本次招聘录用的人员与委托单位(湘江新区某国有企业)签订《聘用合同》。
点击查看
2023年湖南岳麓山大科城人才科技发展有限公司报名表
2023年湖南岳麓山大科城人才科技发展有限公司招聘岗位、招聘计划及具体条件
湖南岳麓山大科城人才科技发展有限公司
2023年11月1日
2023广东深圳市坪山区卫生健康局发布选聘职员1人公告
因工作需要，深圳市坪山区卫生健康局决定面向社会公开选聘1名专业技术类职员，现将有关事项公告如下：
一、选聘单位简介
深圳市坪山区妇幼保健院始建于1987年，目前已发展成为集预防、保健、医疗、教学、科研等功能为一体，以妇女儿童常见病、多发病诊治，妇女儿童保健服务提供为重点的二级妇幼保健院。医院设有急诊科、妇女保健科、儿童保健科、内科、外科、妇产科、儿科(新生儿科)、小儿外科、眼耳鼻喉科、口腔科、中医科、康复医学科、皮肤科、医学影像科、体检科等20个临床医技科室。2023年8月11日与深圳市妇幼保健院签订技术帮扶合作协议，将在医疗保健、人才培养、科研教学、重点学科建设、打造特色专科品牌、运营管理、远程会诊等方面进行多维度合作，尤其在妇科、产科、儿科(新生儿科)、乳腺科、生殖医学科等临床领域方面开展深度合作。医院将牢固树立大妇幼、大健康"和防治结合"的发展理念，坚持妇幼特色专业学科发展格局，打造院有品牌、科有特色、技有专长"的妇幼优质健康服务品牌，建设成为立足深圳东部辐射周边区域的特色明显、专而精的现代化、智慧化三级甲等妇幼保健院(妇女儿童医院)。
二、选聘岗位
选聘深圳市坪山区妇幼保健院儿科医师(专业技术四级岗位)1名。岗位职责：负责参加指导儿科急、重、疑、难病例的抢救处理，运用国内外先进经验指导临床实践开展新技术，开展人员培养、科学研究工作。
选聘岗位具体要求详见《深圳市坪山区卫生健康局公开选聘职员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。所聘人员按深圳市岗位管理制度及相关政策实施管理，享受规定的薪酬待遇。
三、报名人员条件及有关要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
(二)报名人员所学专业须与《岗位表》要求一致(专业是否相符可参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应。
(三)具有下列情形之一的，不予接受报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年11月6日(星期一)9:00至2023年11月10日(星期五)17:00。
2.报名方式：本次选聘采用网络报名方式，由报名者在选聘公告规定的时间内将相关材料电子版(纸质材料提供扫描件)发送至电子邮箱tongjianhong@szpsq.gov.cn，报名材料请按顺序打包压缩，压缩包文件名为岗位名称+报名者姓名"。
3.报名时须提交如下材料：
(1)《深圳市坪山区卫生健康局公开选聘职员报名表》，word版和签字扫描件一并提交;
(2)有效居民身份证、户口本;
(3)所有学历、学位证书及验证证明(具有国(境)外学历、学位人员，须出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函等有关证明材料);
(4)专业技术资格证书;
(5)证明本人符合选聘岗位资格条件要求的其他书面材料(以上材料均提供电子版或扫描件)。
4.报名注意事项
(1)报名者需严格按照岗位要求报名。个人条件与选聘职位要求不符的，资格审查不予通过;
(2)报名者应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报考及选聘资格;
(3)报名者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
(二)资格审查
1.根据选聘条件和报名者提交的报名材料进行资格初审。初审结果以短信方式告知。所有符合资格报名者均进入资格复审，根据岗位选聘条件，由深圳市坪山区卫生健康局对报名者提供报考信息和相关材料的真实性与准确性进行复核确认。复审结果以短信方式告知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报名者不符合报名资格条件的，或报名者提供的材料、信息不实的，取消报名者的报考资格或者录用资格。
2.面试人选按岗位拟聘用人数1:3比例择优确定;若岗位报名人数少于拟聘用人数的3倍，则所有资格审查合格人员都列为面试人选，报名资料由招聘单位留存。面试人选以短信方式告知。
(三)面试
1.面试采用结构化面试的方式进行，报名者凭本人身份证原件参加。面试时间、地点由深圳市坪山区卫生健康局在坪山区人民政府网站公布。
2.面试成绩当场发放。分值采用百分制，面试成绩合格线为70分。面试成绩合格的报名者，根据面试成绩从高到低排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员。
3.面试结果和体检人员名单于面试工作结束后5个工作日内在坪山区人民政府网站公布。
(四)体检
体检人员需携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张到指定医院体检(具体时间、地点另行通知)。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检结果以短信方式告知。
(五)考察
体检合格的人员，由深圳市坪山区卫生健康局对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在坪山区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，按规定办理聘用手续。聘用后按照规定实行试用期制度，试用期满不合格者，取消聘用。
(七)递补
有下列情形之一的，可在同一岗位面试成绩合格的报名人员中按照成绩由高到低依次递补，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。
1.应聘人员体检不合格的;
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
4.拟聘用人员放弃聘用的。
五、有关事项说明
(一)本公告以上"以下"均包含本数，年限的计算均以周年计，计算截止时间为2023年11月6日。
(二)报考者如有弄虚作假行为，取消选聘资格，并承担相应后果。
(三)本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)有关规定执行。
(四)报名咨询电话：0755-84513460。
(五)招聘监督、投诉电话0755-84513963。
(六)本公告由深圳市坪山区卫生健康局负责解释。
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附件1：深圳市坪山区卫生健康局公开选聘职员岗位表
附件2：深圳市坪山区卫生健康局公开选聘职员报名表
附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
深圳市坪山区卫生健康局
2023年10月31日