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2023广东东莞市妇女儿童活动中心招聘聘用人员5人信息
2023广东考试安排是很多考生和家长关心的事。对于东莞市妇女儿童活动中心招聘，公告中的岗位数量、岗位职责、资格条件和薪酬标准是四项基础信息。小编将报名到聘用的主要程序按阶段整理，并标出材料审查、考试评估和结果公示等关键节点。各环节之间衔接明确，申报人员可据此安排准备节奏，也能减少流程理解上的偏差。感到兴趣的网友们与小编一起看看吧
东莞市妇女儿童活动中心(以下简称市妇儿中心)是市妇联下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，决定公开招聘5名第四类聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘课程研发专员1人、运营管理工作人员1人、教务管理工作人员1人、活动策划专员1人、音乐创作专员1人，具体岗位情况和要求见岗位表。
三、薪酬待遇
按照市直机关普通聘员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名基本条件
(1)符合招聘岗位要求(见岗位表);
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;
(4)有志于从事文化教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;
(5)年龄在30周岁以下;
(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。
2、报名方法
本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。报名请将以下资料扫描件用001岗位+名字”命名以文件压缩包的形式发送到邮箱ccdg@vip.163.com，每位应聘者只能报考一个岗位。
(1)东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表(见附件2);
(2)结合应聘岗位职责及市妇儿中心东莞妇女的公共空间”莞邑儿童的智乐园”妇字品牌的大展馆”的功能定位和发展理念，撰写一份市妇儿中心品牌建设工作方案(Word文档);
(3)身份证、户口本;
(4)学历、学位、职称、技能资格证书;
(5)近期一寸免冠正面照片;
(6)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;
(7)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料;
(8)新聘用四类或以下类别普通聘员，非本市户籍人员需提供在本市2年以上工作经历证明，以社保参保时间为准。
3、报名时间：2023年11月7日至9日。
(二)资格审查
资格审查时间：2023年11月10日至13日。
根据招聘条件，由市妇联和市妇儿中心负责报考资格审查，通过资格审查的报考者进入考试环节。
(三)考试
1、初评
初评时间为：2023年11月14日至20日。由市妇联和市妇儿中心对通过资格审查的报考者提交的工作方案进行初评，初评按照百分制计算，80分(含80分)为达标分数线。市妇联将在初评结束后5个工作日内在东莞女性网站公示初评达标考生成绩及进入面试环节名单，通知考生拿取准考证并告知具体面试时间、地点。
2、面试
采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的临场应变、综合分析和专业技能等能力。通过资格审查及初评的考生携带身份证和准考证参加面试，面试人选按照岗位招聘人数1:5的比例确定，面试人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。
面试时间、地点另行通知。
3、考试成绩计算
初评成绩不计算入总成绩，面试成绩即为总成绩，面试成绩当场宣布。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以主评委给出的成绩高低确定排名。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，体检费用由应聘人员承担。
考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向市妇儿中心提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
(五)确定拟聘人员、公示
拟招用人员名单将在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞女性网站公示。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
五、有关问题说明
应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与报名表中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
咨询电话：22225961;
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1、东莞市妇女儿童活动中心2023年自主公开招聘聘用人员岗位表.
2、东莞市妇女儿童活动中心2023年自主公开招聘聘用人员报名表
东莞市妇女联合会
2023年11月1日
2023广东深圳市坪山区卫生健康局发布选聘职员1人公告
因工作需要，深圳市坪山区卫生健康局决定面向社会公开选聘1名专业技术类职员，现将有关事项公告如下：
一、选聘单位简介
深圳市坪山区妇幼保健院始建于1987年，目前已发展成为集预防、保健、医疗、教学、科研等功能为一体，以妇女儿童常见病、多发病诊治，妇女儿童保健服务提供为重点的二级妇幼保健院。医院设有急诊科、妇女保健科、儿童保健科、内科、外科、妇产科、儿科(新生儿科)、小儿外科、眼耳鼻喉科、口腔科、中医科、康复医学科、皮肤科、医学影像科、体检科等20个临床医技科室。2023年8月11日与深圳市妇幼保健院签订技术帮扶合作协议，将在医疗保健、人才培养、科研教学、重点学科建设、打造特色专科品牌、运营管理、远程会诊等方面进行多维度合作，尤其在妇科、产科、儿科(新生儿科)、乳腺科、生殖医学科等临床领域方面开展深度合作。医院将牢固树立大妇幼、大健康"和防治结合"的发展理念，坚持妇幼特色专业学科发展格局，打造院有品牌、科有特色、技有专长"的妇幼优质健康服务品牌，建设成为立足深圳东部辐射周边区域的特色明显、专而精的现代化、智慧化三级甲等妇幼保健院(妇女儿童医院)。
二、选聘岗位
选聘深圳市坪山区妇幼保健院儿科医师(专业技术四级岗位)1名。岗位职责：负责参加指导儿科急、重、疑、难病例的抢救处理，运用国内外先进经验指导临床实践开展新技术，开展人员培养、科学研究工作。
选聘岗位具体要求详见《深圳市坪山区卫生健康局公开选聘职员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。所聘人员按深圳市岗位管理制度及相关政策实施管理，享受规定的薪酬待遇。
三、报名人员条件及有关要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
(二)报名人员所学专业须与《岗位表》要求一致(专业是否相符可参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应。
(三)具有下列情形之一的，不予接受报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年11月6日(星期一)9:00至2023年11月10日(星期五)17:00。
2.报名方式：本次选聘采用网络报名方式，由报名者在选聘公告规定的时间内将相关材料电子版(纸质材料提供扫描件)发送至电子邮箱tongjianhong@szpsq.gov.cn，报名材料请按顺序打包压缩，压缩包文件名为岗位名称+报名者姓名"。
3.报名时须提交如下材料：
(1)《深圳市坪山区卫生健康局公开选聘职员报名表》，word版和签字扫描件一并提交;
(2)有效居民身份证、户口本;
(3)所有学历、学位证书及验证证明(具有国(境)外学历、学位人员，须出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函等有关证明材料);
(4)专业技术资格证书;
(5)证明本人符合选聘岗位资格条件要求的其他书面材料(以上材料均提供电子版或扫描件)。
4.报名注意事项
(1)报名者需严格按照岗位要求报名。个人条件与选聘职位要求不符的，资格审查不予通过;
(2)报名者应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报考及选聘资格;
(3)报名者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
(二)资格审查
1.根据选聘条件和报名者提交的报名材料进行资格初审。初审结果以短信方式告知。所有符合资格报名者均进入资格复审，根据岗位选聘条件，由深圳市坪山区卫生健康局对报名者提供报考信息和相关材料的真实性与准确性进行复核确认。复审结果以短信方式告知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报名者不符合报名资格条件的，或报名者提供的材料、信息不实的，取消报名者的报考资格或者录用资格。
2.面试人选按岗位拟聘用人数1:3比例择优确定;若岗位报名人数少于拟聘用人数的3倍，则所有资格审查合格人员都列为面试人选，报名资料由招聘单位留存。面试人选以短信方式告知。
(三)面试
1.面试采用结构化面试的方式进行，报名者凭本人身份证原件参加。面试时间、地点由深圳市坪山区卫生健康局在坪山区人民政府网站公布。
2.面试成绩当场发放。分值采用百分制，面试成绩合格线为70分。面试成绩合格的报名者，根据面试成绩从高到低排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员。
3.面试结果和体检人员名单于面试工作结束后5个工作日内在坪山区人民政府网站公布。
(四)体检
体检人员需携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张到指定医院体检(具体时间、地点另行通知)。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检结果以短信方式告知。
(五)考察
体检合格的人员，由深圳市坪山区卫生健康局对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在坪山区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，按规定办理聘用手续。聘用后按照规定实行试用期制度，试用期满不合格者，取消聘用。
(七)递补
有下列情形之一的，可在同一岗位面试成绩合格的报名人员中按照成绩由高到低依次递补，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。
1.应聘人员体检不合格的;
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
4.拟聘用人员放弃聘用的。
五、有关事项说明
(一)本公告以上"以下"均包含本数，年限的计算均以周年计，计算截止时间为2023年11月6日。
(二)报考者如有弄虚作假行为，取消选聘资格，并承担相应后果。
(三)本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)有关规定执行。
(四)报名咨询电话：0755-84513460。
(五)招聘监督、投诉电话0755-84513963。
(六)本公告由深圳市坪山区卫生健康局负责解释。
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附件1：深圳市坪山区卫生健康局公开选聘职员岗位表
附件2：深圳市坪山区卫生健康局公开选聘职员报名表
附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
深圳市坪山区卫生健康局
2023年10月31日
2023广东珠海市人社局招聘合同制职员1人招考公告
根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定，我局下属事业单位公开招聘合同制职员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)查询。此次招聘单位为珠海市人力资源鉴定考试院，是我单位所属参照公务员法管理事业单位。考生可登录珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)进一步了解。
二、招聘岗位
招聘岗位类别、等级、职责、数量和资格条件详见附件1。
三、招聘对象
招聘对象为具有国家承认学历的本科学历毕业以上人员。
四、薪酬待遇
被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
五、招聘条件
(一)应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位要求的其他条件。
(二)具有下列情形之一者，不得报名：
1.在职的市直机关事业单位合同制职员;
2.受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规规定的其他情形。
六、报考程序
(一)报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式。
2.报名时间及地点：
----电子邮件报名：本次招聘实行电子邮件报名，受理报名材料时间为2023年10月30日至2023年11月10日17时。考生将报名材料"扫描件，发送至rsjksy@zhuhai.gov.cn邮箱(邮件主题以姓名+报考岗位代码"命名，例如：张三报考A02岗位)进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。
3.报名材料(请按下列顺序排列提交)：①《珠海市人力资源社会保障局招聘合同制职员报名表》(附件2，使用电子档提交，需与资格复审提交的签名版一致);②近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上，另一张在资格复审时提交);③身份证、学历学位证书(JPG或PDF格式提交);④根据本人身份应提交的其他材料：国(境)外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。⑤岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料(经历按累计计算，可提供工作单位出具的工资证明、劳动合同、社保证明等)。
(二)资格初审
招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。招聘单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。
1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于2023年11月15日17时前在珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。
3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3：1时，该岗位将不予开考。
七、考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试"方式进行。
(一)笔试(满分100分，合格线60分)
笔试采取闭卷形式，主要测试考生综合能力、财务管理等方面的知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。
笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将于2023年12月20日17时前在珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)公布。
(二)资格复审
笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格(招聘单位通过电子邮件方式告知考生)，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
(三)面试(满分100分，合格线60分)
面试采取结构化面试方式，主要测试考生综合能力、应变能力等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)
面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将于2024年1月20日17时前在珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)公布。
八、体检及考察
体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。
体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。
九、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。
十、办理聘用手续
公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。
十一、递补
出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十二、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2288109、2269081，监督或投诉电话：0756-2262901。
(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本公告及其附件的以上"以下"均包含本级基数。
点击查看
1.珠海市人力资源和社会保障局公开招聘合同制职员岗位表
2.珠海市人力资源和社会保障局公开招聘合同制职员报名表
3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
珠海市人力资源和社会保障局
2023年10月26日