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2023四川农业大学办公室人员选聘详情
2023年四川农业大学考试动态是很多人关心的事。学校从科研助理中选聘3人的公告已经发布了，今天小编把选聘信息整理出来供大家参考，申报条件、申请流程、审核步骤都在这里。符合条件的科研助理可以对照检查，符合要求的话在规定时间内完成申报即可。感到兴趣的朋友们与小编一同来下文看看吧
为进一步优化人员配置，促进人员合理流动，根据工作需要，拟从学校科研助理中公开选聘3人调配至相关教学科研单位办公室工作，现将有关事项通知如下。
一、选聘对象
学校科研助理(不含自聘或代管)中同时满足以下条件的人员：
(一)中共党员;
(二)来校工作满5年及以上(截至今年12月31日);
(三)研究生学历硕士及以上学位;
(四)40岁及以下(1983年10月1日及以后出生)。
二、选聘程序
(一)本人申请。本人提出书面申请，填写《教学科研单位办公室人员选聘申请表》(附件)，于2023年10月16日之前交所在单位审核。申请人须服从学校统一调配(含单位及校区)。
(二)单位审核。所在单位对申请人员来校工作期间的思想政治表现、师德师风、工作态度及业绩等作出评价，并给予是否同意申请的明确意见，于2023年10月18日之前交人事处。
(三)学校考评。学校成立考评组，统一组织面试考核确定拟选聘人员，报学校审定后统一调配。
三、联系方式
雅安校区：综合楼410室，(0835-2882226)
成都校区：1教321室，(028-86293061)
特此通知。
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教学科研单位办公室人员选聘申请表
人事处
2023年10月10日
怀化市畜牧水产事务中心公开选调3名工作人员
怀化市畜牧水产事务中心为市农业农村局所属正处级公益一类事业单位(全额拨款事业单位)。根据工作需要，拟公开选调3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
管理岗位2名，专业技术岗位1名。
二、选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合;
(四)坚持考试与考察相结合原则。
三、选调范围及条件
(一)选调范围。全市具备党政机关、事业单位(参公或公益一类)公务员(参公)身份或全额拨款事业单位在编在岗的工作人员,工勤岗位人员除外。公务员、参公人员报考录取后，一律按事业单位岗位聘用，自愿放弃公务员或参公身份。
(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想政治素质好，品行端正，团结协作精神强;
4.具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作;
5.符合选调岗位的专业条件。
①管理岗位：要求具有本科及以上文凭，40岁以下1983年10月10日(含)以后出生;具有从事畜牧兽医、水产等相关工作经历3年以上，擅长文字综合处理工作。
②专业技术岗位：要求会计、财务管理专业本科以上学历，年龄在40岁以下1983年10月10日(含)以后出生，有从事会计工作相关能力，取得会计专业技术资格等级证。
具有下列情形之一的，不得报名。
①在试用期内或未满最低服务年限的;
②在现工作岗位或任现职未满1年的;
③违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
④近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;
⑤受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
⑥存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
⑦法律法规规定的其他情形。
四、选调方法和程序
本次公开选调采取个人自愿、单位推荐的方式进行，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com及时发布公告。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
(二)报名
报名时间：2023年10月18日-10月20日正常上班时间。
报名地点：怀化市畜牧水产事务中心人事部,每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。
咨询电话：0745-2713300
报名需提交材料如下：
(1)《怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员报名表》(需手写签名);
(2)本人身份证、学历学位证书;
(3)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》;
(4)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)现有工作单位的选调人员须由所在单位或主管部门出具主要领导签署意见并加盖单位公章的同意报考证明;
(6)报考人员近3年年度考核登记表复印件;
(7)近期1寸免冠蓝底证件照1张(同时需提供电子版);
(8)选调岗位所要求的其他材料。
选调人员提交的所有材料必须真实有效，所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃选调资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由选调者本人承担。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位选调条件对选调人员报名进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印(领取)准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。
2.复审：笔试结束后，根据选调同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员名单，笔试成绩末位相同者，一并进入资格复审，通过资格复审人员全部进入面试。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成选调岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。递补后未达到1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
资格复审的时间、地点和面试通知在怀化市人事考试官网公布。
(四)考试
考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。本次考试设置综合分数合格线60，分达不到合格分数线的不予录取。
1.笔试
笔试开考比例：通过资格初审报名人数与对应岗位选调计划数比例不低于3:1。笔试考试内容为文字综合、公共基础及专业知识，主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。笔试时间、地点另行通知。
如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，或核减取消选调计划。
2.面试
通过资格复审人员参加面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试考核对象测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点在怀化市人事考试官网公布。设置面试合格分数线70分，达不到合格分数线的不予录取。
(五)总成绩计算
当开考比例达到1:3时，按照笔试成绩60%+面试成绩40%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同则加试笔试。
设置综合成绩合格分数线60分，如应聘所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(六)体检
按综合成绩从高分到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检不合格或放弃等原因出现空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补1次。
(七)考察
面试结束后，根据报考者总成绩，按1：1的比例确定考察人选。怀化市畜牧水产事务中心组成考察组，对考察对象的政治素质、工作能力、人岗相适度等进行全面考察，重点考察德、能、勤、绩、廉"和干部群众公认度。考察组要广泛听取意见，核实五关材料"，做到全面、客观、公正，要认真查阅档案，核实三龄两历一身份"，形成考察材料。如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按该选调岗位人员的总成绩从高分到低分依次进行递补。
(八)公示
最终确定拟选调人员后，进行为期7个工作日的公示。
(九)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，试用期三个月，考核合格后办理正式调动手续。经本次公开选调进入市畜牧水产事务中心之后，最低服务年限为5年。
六、工作要求
(一)本次选调工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，并主动接受纪检监察机关及社会公众监督。对违反工作纪律的工作人员，严格按照相关规定追究责任。
(二)报考者应仔细阅读选调方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)考试中涉及的未尽事宜由怀化市畜牧水产事务中心党组决定。
(五)本次公开选调未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由怀化市畜牧水产事务中心负责解释。
(六)本次公开选调全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745--2713151(市纪委监察委派驻市农业农村局纪检监察组)
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怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员报名表
怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员计划与岗位一览表
怀化市畜牧水产事务中心
2023年 10月10日
湖北恩施2023年事业单位考核聘用三支一扶服务期满人员公告
根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59号)精神，我市事业单位拟考核聘用部分2021年三支一扶"服务期满高校毕业生，现就有关事项公告如下。
一、考核聘用计划
恩施市事业单位共设招聘岗位9个，共招13人，具体招聘岗位详见《恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表》(附件1)。
二、考核聘用对象
2021年经湖北省三支一扶"协调管理办公室选派到我市服务、服务期满且历年考核均为合格及以上等次、自愿留在我市事业单位工作的三支一扶"高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。
三、考核聘用条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者不得聘用：
1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
4.按规定需回避的对象;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、考核聘用程序
(一)发布公告
根据州人社局核准的考核聘用工作方案拟定公告，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)上予以发布。
(二)报名及资格审查
1.时间：2023年10月23日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
2.地点：恩施市人力资源社会保障局211室
3.所需材料：
(1)《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》 原件(附件2);
(2)身份证、毕业证原件及复印件各一份;
(3)近期同底一寸免冠彩照2张(照片反面写上考生姓名后，三分之一粘胶粘贴在报名表右上角空白处);
以上材料按顺序装订并用档案袋装好(档案袋上写上考生姓名)
4.资格审查
重点审查应聘人员的资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件，是否存在违纪违法、一票否决"等不具备招聘资格的情形。应聘人员如实填写《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》，经所在服务单位及其主管部门签署意见，报市三支一扶"办审查。
未在公告规定时间、地点提交资料参加资格审查的视为自动放弃考核聘用资格。
(三)组织考察
考察工作由市人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。
1.考察内容
重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他情形。
2.考察方式
(1)民主测评。考察组对其服务期间表现进行民主测评，测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。民主测评分合格、不合格两个等次。
(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、综合、财务等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
(3)与考察对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。
(4)审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
3.考察对象有下列情形之一的，不得确定为考察合格：
(1)服务期间，未经人社部门批准借用到不同服务类别、不同服务项目工作的;
(2)服务期间，年度请事假累计超过30天、擅离服务岗位或其他违反服务单位的请假制度的;
(3)政治品德不良，或违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(4)社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形;
(5)民主测评合格票数低于参加测评人数80%的。
(五)测试选岗
1.测试内容：主要测试应聘人员的工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
2.测试方式：采取笔试方式。笔试成绩实行百分制，设置笔试最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试时间及地点另行通知。
3.选岗方式：达到笔试成绩最低合格分数线的应聘人员按招聘计划1:1进行选岗。支医类按照所学专业与招聘单位提供的岗位专业相对应进行选岗，同一专业岗位按笔试成绩从高到低依次自行选择;无专业要求的岗位进行综合选岗，按笔试成绩从高到低依次自行选择。
(六)组织体检
市人社局统一对考察合格对象进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。考察对象须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考察对象等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考察对象承担。招聘单位或受检考察对象对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
(七)确定拟聘对象
市人社局研究考察合格对象的资格条件、考察结论、体检结果以及其他可能影响聘用的情况后，经市人社局党组集体研究，确定拟聘对象。
(八)招聘结果备案
拟聘对象确定后，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。
(九)聘用管理
招聘单位以市人社局下发的具备聘用资格人员文件为依据，在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事管理手续。考核聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与招聘单位签订不少于2年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。
五、招聘工作纪律
严格贯彻执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定，严肃招聘工作纪律。招聘工作中，招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，对相关责任人员按有关规定予以追责;情节严重的，交由纪检监察部门处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。应聘人员违纪违规的，严格按照有关规定进行处理。
附件1：恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表.xls
附件2：恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表.doc
恩施市人力资源和社会保障局
2023年10月13日
2023湖北襄阳市部分市直事业单位引进紧缺高水平运动员3人公告