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员工加班餐费怎样进行账务处理说明
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。员工加班餐费账务处理应区分真实经营需要与职工集体福利，依据支出用途确定核算口径，并在每次支付后留下完整依据。今天小编以现金补贴、食堂消费和聚餐支出为线索，依次说明不同业务对应的会计分录，涉及费用科目、应付职工薪酬与资金账户的记录，并补充福利费认定范围，供财务人员核对参考。感兴趣的朋友与小编来了解一下吧
企业员工因当天没有及时完成工作留在公司加班的，发生的相应餐费支出，可通过应付职工薪酬科目核算，那么具体应怎么做账？
员工加班餐费怎么做账？
加班餐费可作以下账务处理：
1、以现金形式作为补贴发放，会计分录如下：
计提时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
2、如果是食堂，会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
公司聚餐费用的会计分录怎么做？
1、发生福利费支出时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
2、月末分配时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3、结转损益时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费
职工福利费包括哪些？
职工福利费主要包括职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
注意：退休职工的费用，被辞退职工的补偿金，职工劳动保护费，职工在病假，生育假，探亲假期间领取到补助，职工的学习费均不属于职工福利费。
公司员工活动费用会计分录填写方法
企业经营发展过程中为促进员工工作积极性及增强团队合作意识，一般都会组织集体活动，对于员工活动费用支出，应如何编制会计分录？
员工活动费用会计分录
发生员工活动费主要分为两种方式进行账务处理：
1、可入账，但不允许税前扣除，会计分录如下：
借：管理费用
贷：银行存款/库存现金
2、作为职工福利费处理的情况。
职工福利费包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”，因此员工活动聚餐费用可以列入职工福利费核算：
计提职工福利费并确认应付职工薪酬时，做以下会计分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
职工福利费开支范围
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》文件规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。