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2023湖南中医药大学第二批科研助理招聘8人信息说明
2023年湖南考试动态是很多高校学子关心的事。湖南中医药大学科研助理岗位第二批招聘已经启动，共8个名额，招聘对象为2021至2023届未落实工作的毕业生。今天小编整理的就是这次招聘的完整流程，从报名到公示都写清楚了，符合条件的可以直接参考。感到兴趣的网友跟着小编来了解一下吧
为进一步加强学校专职科研队伍建设，合理配置人力资源，经学校研究决定，面向社会公开招聘非事业编制（合同制）科研助理，现将具体招聘方案公告如下：
一、招聘计划
招聘计划8名，详见附件1。
二、招聘对象
高校毕业生（2021、2022、2023届未落实工作单位的毕业生）。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南中医药大学网站公开发布。
（二）报名
报名时间自公告发布之日起至2023年10月18日。采取邮箱报名的方式（具体邮箱见各招聘单位网站发布的公告），每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
（三）资格审查、考核方式
详见各招聘单位网站发布的公告。
（四）相关要求
1.报名资格要求。①岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。②本次招聘取得学历（学位）证书。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。③以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
2.报名材料要求。请准备以下材料电子版或扫描件发送至招聘单位的邮箱（文件命名方式：科研助理+姓名+招聘单位，如科研助理+张三+期刊杂志社”）。①湖南中医药大学公开招聘科研助理报名登记表（见附件2）；②本人各阶段所取得的学历学位证书扫描件；个人自荐材料扫描件,含个人简历、有效身份证、各类过级证书、各类代表性的奖励证书(不超过3份)、就业推荐表（应届毕业生提供）等。③应聘岗位要求的资格证书等相关材料扫描件。
四、公示
根据各招聘单位考试成绩，经学校党委集体研究确定拟聘用人员。经审查通过的拟聘用人员名单在湖南中医药大学科技处网站公示。公示期5个工作日。
五、聘用及待遇
经公示无异议的，办理非事业编制（合同制）聘用手续，签订劳动合同。劳动合同期限及工资待遇按照《湖南中医药大学科研助理管理办法（试行）》执行。
六、联系方式
招聘单位联系人联系电话所在网站期刊杂志社鲁老师88459415//qkzzs.hnucm.edu.cn/信息科学与工程学院黄老师88458122//xxgc.hnucm.edu.cn/中医学院殷老师88459433//zyxy.hnucm.edu.cn/药学院肖老师88458925//yaoxy.hnucm.edu.cn/
附件：
1.湖南中医药大学2023年第二批科研助理岗位招聘信息一览表
2.湖南中医药大学公开招聘科研助理报名登记表
湖南中医药大学
2023年10月7日
大涌医院2023年公开招聘合同制人员8名
因工作需要，大涌医院现向社会公开招聘8名合同制工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘职位和条件(附件)
报考以上职位的应聘人员需身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;遵守国家宪法、法律、法规,具有良好的品行和职业道德;未受过党纪、政纪处分，无违法犯罪前科。
二、报名办法
1.报名方式：现场报名、邮递报名资料及网络报名，网络报名时将报名材料(要求将报名材料电子版打包压缩并命名，报名表为Word文档格式，其他证明材料为jpg图片或PDF文档)发送至邮箱：673527702@qq.com，邮件主题格式为：中山市大涌医院2023年招聘合同制人员报名+姓名+岗位名称。
2.报名时间：2023年10月16日- 10月20日，上午8：00至12：00，下午14：00至17：00(节假日休息)。
3.报名地点：中山市大涌镇旗山路496号大涌医院门诊楼六楼人事科。
4.报名时须提供以下资料：
(1)《大涌镇招考机关及下属部门工作人员报名登记表》(请自行下载附件填写，或到报名现场填写);
(2)本人有效户口簿首页、本人页及第二代身份证(原件及复印件);
(3)学历、学位证书、专业资格证等相关资格证书(原件及复印件);
(4)岗位要求工作经历的须提供单位出具的工作经历书面证明(加盖单位公章)以及劳动合同或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)的原件和复印件;
(5)大一寸彩色相片1张。
应聘人员在规定时间内持以上资料按照指定报名方式办理报名手续，同时进行资格初审。
三、面试试用考核时间由用人单位另行通知报考考生。
四、体检和考察
体检和考察由招聘单位按规定组织实施。体检(费用个人自理)按大涌镇人民政府工作人员入职体检有关项目进行。 考察期间，考生需提供无违法犯罪记录证明。
五、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，通过大涌镇政府网站公示5天。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定办理聘用手续。
六、递补聘用
体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，应依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，依次递补考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。
七、咨询事项
本公告由大涌医院人事科负责解释。
联系人及电话：梁小姐，(点击查看联系方式)。
点击查看
大涌医院2023年第六期公开招聘岗位表
招聘报名表
中山市大涌医院
2023年10月10日
湖北恩施2023年事业单位考核聘用三支一扶服务期满人员公告
根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59号)精神，我市事业单位拟考核聘用部分2021年三支一扶"服务期满高校毕业生，现就有关事项公告如下。
一、考核聘用计划
恩施市事业单位共设招聘岗位9个，共招13人，具体招聘岗位详见《恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表》(附件1)。
二、考核聘用对象
2021年经湖北省三支一扶"协调管理办公室选派到我市服务、服务期满且历年考核均为合格及以上等次、自愿留在我市事业单位工作的三支一扶"高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。
三、考核聘用条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者不得聘用：
1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
4.按规定需回避的对象;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、考核聘用程序
(一)发布公告
根据州人社局核准的考核聘用工作方案拟定公告，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)上予以发布。
(二)报名及资格审查
1.时间：2023年10月23日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
2.地点：恩施市人力资源社会保障局211室
3.所需材料：
(1)《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》 原件(附件2);
(2)身份证、毕业证原件及复印件各一份;
(3)近期同底一寸免冠彩照2张(照片反面写上考生姓名后，三分之一粘胶粘贴在报名表右上角空白处);
以上材料按顺序装订并用档案袋装好(档案袋上写上考生姓名)
4.资格审查
重点审查应聘人员的资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件，是否存在违纪违法、一票否决"等不具备招聘资格的情形。应聘人员如实填写《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》，经所在服务单位及其主管部门签署意见，报市三支一扶"办审查。
未在公告规定时间、地点提交资料参加资格审查的视为自动放弃考核聘用资格。
(三)组织考察
考察工作由市人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。
1.考察内容
重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他情形。
2.考察方式
(1)民主测评。考察组对其服务期间表现进行民主测评，测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。民主测评分合格、不合格两个等次。
(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、综合、财务等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
(3)与考察对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。
(4)审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
3.考察对象有下列情形之一的，不得确定为考察合格：
(1)服务期间，未经人社部门批准借用到不同服务类别、不同服务项目工作的;
(2)服务期间，年度请事假累计超过30天、擅离服务岗位或其他违反服务单位的请假制度的;
(3)政治品德不良，或违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(4)社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形;
(5)民主测评合格票数低于参加测评人数80%的。
(五)测试选岗
1.测试内容：主要测试应聘人员的工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
2.测试方式：采取笔试方式。笔试成绩实行百分制，设置笔试最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试时间及地点另行通知。
3.选岗方式：达到笔试成绩最低合格分数线的应聘人员按招聘计划1:1进行选岗。支医类按照所学专业与招聘单位提供的岗位专业相对应进行选岗，同一专业岗位按笔试成绩从高到低依次自行选择;无专业要求的岗位进行综合选岗，按笔试成绩从高到低依次自行选择。
(六)组织体检
市人社局统一对考察合格对象进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。考察对象须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考察对象等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考察对象承担。招聘单位或受检考察对象对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
(七)确定拟聘对象
市人社局研究考察合格对象的资格条件、考察结论、体检结果以及其他可能影响聘用的情况后，经市人社局党组集体研究，确定拟聘对象。
(八)招聘结果备案
拟聘对象确定后，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。
(九)聘用管理
招聘单位以市人社局下发的具备聘用资格人员文件为依据，在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事管理手续。考核聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与招聘单位签订不少于2年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。
五、招聘工作纪律
严格贯彻执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定，严肃招聘工作纪律。招聘工作中，招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，对相关责任人员按有关规定予以追责;情节严重的，交由纪检监察部门处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。应聘人员违纪违规的，严格按照有关规定进行处理。
附件1：恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表.xls
附件2：恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表.doc
恩施市人力资源和社会保障局
2023年10月13日
2023广东中山大学附属第一医院医疗大数据与人工智能研究中心研究助理招聘2人公告